OSHA заключване / Tagout факти

Какъв е стандартът OSHA за контрол на опасни източници на енергия?

Стандартът OSHA за контрол на опасната енергия ( Lockout / Tagout ), дял 29 на Федералния правилник (CFR) Част 1910.147, се отнася до практиките и процедурите, необходими за деактивиране на машините или оборудването, като по този начин се предотвратява отделянето на опасна енергия, И дейности по поддръжка . Стандартът очертава мерки за контролиране на опасни енергии - електрически, механични, хидравлични, пневматични, химически, топлинни и други енергийни източници.

В допълнение, 29 CFR 1910.333 определя изискванията за защита на служителите, работещи по електрически вериги и оборудване. Този раздел изисква работниците да използват безопасни работни практики, включително процедури за блокиране и маркиране. Тези разпоредби се прилагат, когато работниците са изложени на електрически опасности по време на работа, в близост до или с проводници или системи, които използват електрическа енергия.

Защо е важно контролирането на опасни източници на енергия?

Служители Обслужването или поддръжката на машини или оборудване може да бъде изложено на сериозно физическо увреждане или смърт, ако опасната енергия не се контролира правилно. Занаятчиите, машините и работниците са сред 3-те милиона работници, които обслужват оборудването и са изправени пред най-голям риск. Спазването на стандарта Lockout / Tagout предотвратява около 120 смъртни случая и 50 000 наранявания всяка година. Работниците, които са пострадали при работа от излагане на опасна енергия, губят средно 24 работни дни за възстановяване.

Как можете да защитите работниците?

Стандартът Lockout / Tagout установява отговорността на работодателя да предпазва служителите от източници на опасни източници на енергия при машини и оборудване по време на сервиз и поддръжка . Стандартът дава на всеки работодател гъвкавостта да разработи Програма за енергиен контрол, отговаряща на нуждите на конкретното работно място и видовете машини и оборудване, които се поддържат или обслужват. Обикновено това се извършва чрез поставяне на подходящи устройства за блокиране или за маркиране на устройства за изолиране на енергия и чрез деенериране на машини и оборудване. Стандартът очертава необходимите стъпки за това.

Какво трябва да знаят служителите?

Служителите трябва да бъдат обучени, за да се уверят, че знаят, разбират и спазват приложимите разпоредби на процедурите за контрол на опасната енергия . Обучението трябва да обхваща най-малко три области: аспекти на програмата за енергиен контрол на работодателя; Елементи на процедурата за контрол на енергията, свързани с функциите или задачите на служителя; И различните изисквания на стандартите на OSHA, свързани с блокиране / маркиране .

Какво трябва да направят работодателите, за да защитят служителите си?

Стандартите установяват изисквания, които трябва да спазват работодателите, когато служителите са изложени на опасната енергия, докато обслужват и поддържат оборудване и машини. Някои от най-критичните изисквания на тези стандарти са изложени по-долу:

  • Разработване, внедряване и прилагане на програма за енергиен контрол.

  • Използвайте устройства за заключване за оборудване, което може да бъде заключено. Устройствата за маркиране могат да се използват вместо устройства за заключване, само ако програмата за маркиране осигурява защита на служителите, еквивалентна на тази, предоставена чрез програма за блокиране.

  • Уверете се, че новото или ремонтирано оборудване може да бъде заключено.

  • Разработване, внедряване и прилагане на ефективна програма за маркиране, ако машините или оборудването не могат да бъдат заключени.

  • Разработване, документиране, прилагане и прилагане на процедурите за енергиен контрол. [Виж бележката към 29 CFR 1910.147 (c) (4) (i) за изключение от изискванията за документация.]

  • Използвайте само устройства с блокировка / маркировка, упълномощени за конкретно оборудване или машини, и се уверете, че те са трайни, стандартизирани и съществени.

  • Уверете се, че устройствата за заключване / маркиране идентифицират отделните потребители.

  • Установете политика, която позволява само служителят, който е приложил устройство за заключване / маркиране, да го премахне. [Виж 29 CFR 1910.147 (д) (3) за изключение.]

  • Проверявайте процедурите за енергиен контрол поне веднъж годишно.

  • Осигурете ефективно обучение като мандат за всички служители, обхванати от стандарта.

  • Спазвайте допълнителните разпоредби за енергиен контрол в стандартите на OSHA, когато машините или оборудването трябва да бъдат тествани или преместени, когато външните изпълнители работят на обекта, в ситуации на групово блокиране и по време на смяна или промени в персонала.